France Télévisions : vers une baisse des effectifs ?

La direction de France Télévisions a annoncé ce mercredi 12 décembre un plan de départs avec rupture conventionnelle collective. Une solution peu coûteuse pour l'employeur...

Drôle de cadeau de Noël à France Télévisions... Les syndicats ont appris ce 12 décembre lors d'un comité social et économique central la "transformation" envisagée par la direction, avant l'été prochain. En clair, France Télévisions propose un plan de départs sous forme de rupture conventionnelle collective, bien moins contraignant et surtout moins coûteux pour l'employeur que des départs volontaires ou bien un plan social. Une solution rendue possible par les ordonnances travail.

La direction entend également réviser complètement l'accord collectif de 2013, engagé pour remettre entre autres à plat les rémunérations, le temps de travail et les métiers. Les syndicats, qui pressentaient une attaque sur l'emploi suite aux 400 millions d'euros d'économies globales exigées par le gouvernement d'ici 2022, ne s'attendaient pas à une telle restructuration basée sur le "seul prisme des économies et des réductions de l'emploi". 

Des recrutements de profils "plus jeunes et numériques"

"Le financement de ce plan n’est pas connu, ce qui à terme peut pousser les gens au départ. Un plan qui s’ajoute aux suppressions de postes déjà en cours, 180 en 2018 et 163 en 2019", souligne Marc Chauvelot, de la CGT. Les élus ont ainsi voté une motion adoptée à l'unanimité par la CGT, la CFDT, FO et SNJ. 

France Télévisions fait pour sa part valoir le fait qu'il n'y aura aucun départ contraint. "Le plan accompagnera majoritairement des départs à la retraite et sera accompagné de mesures facilitant la mobilité interne. Il permettra le recrutement de profils plus jeunes et numériques, et l’intégration de collaborateurs non permanents", a déclaré à l’AFP Arnaud Lesaunier, directeur délégué ressources humaines et organisation.

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